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Früher orientieren.
Junge Menschen entdecken Interessen, Stärken und berufliche Möglichkeiten.
NexxUp • Unsere Story
Die Möglichkeiten waren da. Die Verbindung fehlte.
Was mit einer einfachen Frage in unserer Familie begann, wurde zur Idee hinter NexxUp.
Der Anfang
Eine Frage. Keine klare Antwort.
"Was möchtest du eigentlich einmal werden?"
Das Überraschende: Interessante Ausbildungsbetriebe gab es direkt in unserer Nachbarschaft.
Wir wussten nur nichts davon.
Was wir erlebt haben
Bei der Suche nach einem Praktikum fehlte uns die Orientierung. Angebote waren verstreut, Materialien teilweise veraltet und regionale Möglichkeiten schwer zu entdecken.
So wurde aus der Frage nach einem passenden Praktikum schnell die Suche nach Orientierung, verlässlichen Informationen und beruflichen Perspektiven.
Die andere Perspektive
In der Marketingagentur begegneten uns Betriebe, die hohe Beträge in Recruiting investierten und dennoch nach geeigneten Auszubildenden suchten.
Auch Praktikanten berichteten von denselben Schwierigkeiten bei der Berufswahl und der Suche nach passenden Möglichkeiten.
Der Perspektivenwechsel
Während wir suchten, suchten Betriebe nach Nachwuchs.
Junge Menschen suchten Möglichkeiten. Betriebe suchten Nachwuchs.
Zwei Seiten. Ähnliche Schwierigkeiten. Oft keine Verbindung.
Ein Blick auf die Zahlen
Unsere Beobachtung war kein Einzelfall.
Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Besonders deutlich zeigt sich das bei kleinen Betrieben.
Deutschlandweit
30 %
Der angebotenen Ausbildungsplätze blieben 2025 unbesetzt.
Kleinstbetriebe
54 %
Nichtbesetzungsquote bei Betrieben mit 1–9 Beschäftigten.
Großbetriebe
9 %
Nichtbesetzungsquote bei Betrieben mit mindestens 500 Beschäftigten.
Ein deutlicher Unterschied
Kleine Betriebe stehen besonders unter Druck.
Kleinstbetriebe
54 %
Großbetriebe
9 %
Anteil unbesetzter Ausbildungsplätze nach Betriebsgröße, 2025.
Für uns wurde damit eine Frage noch wichtiger: Wie können wir junge Menschen und regionale Betriebe früher und gezielter zusammenbringen?
Quelle: IAB-Betriebspanel 2025, IAB-Kurzbericht 13/2026. Die Schlussfolgerung zur Rolle von NexxUp ist unsere eigene strategische Einordnung.
Die Idee
Was wäre, wenn wir nicht erst bei der Bewerbung beginnen?
Wir wollten eine Lösung entwickeln, die früher ansetzt: bei den Interessen, Stärken und Wünschen junger Menschen. Eine Plattform, die regionale Betriebe sichtbar macht, Kontakte erleichtert und berufliche Wege langfristig begleitet.
Modern, verständlich, regional und für alle Beteiligten möglichst einfach zugänglich. Aus diesem Gedanken entstand NexxUp.
02
Regional verbinden.
Betriebe, Praktika, Ferienjobs und Ausbildungswege in der Umgebung sichtbar machen.
03
Langfristig begleiten.
Aus ersten Begegnungen können persönliche Kontakte und berufliche Perspektiven wachsen.
Was uns antreibt
Jeder junge Mensch verdient die Chance, seinen eigenen Weg zu finden.
Wir wollen Orientierung einfacher machen, regionale Chancen sichtbar machen und Verbindungen schaffen, die über eine einzelne Bewerbung hinausgehen.
